Agent en charge de l’encadrement de la collecte des déchets (H/F)

Missions principales du poste :
– Encadrer et animer les équipes de collecte et entretien contenant
– Gestion administrative et technique du service collecte

Activités du poste :
Encadrement des équipes :
– Animer l’équipe de travail
– Planning des équipes de collecte et du service entretien contenant : participation à l’élaboration des plannings, gestion des absences, organiser le roulement des équipes, anticiper et rendre compte des besoins en personnel
– Participation aux différentes missions du service nécessaires à la continuité du service public
– Identifier les besoins en formation, réguler les conflits
– Information des équipes : organisation des réunions hebdomadaires
Gestion technique du service :
– Localisation et Aménagement des points de collecte :
– Aider à la définition des emplacements /faire remonter les besoins au supérieur hiérarchique
– Travail sur les points noirs : rendre compte à la hiérarchie des points noirs, aider le responsable technique à en faire le suivi, proposer des solutions d’aménagement respectant les règles d’hygiène et de sécurité

Gestion administrative du service :
– Suivi de l’exécution des marchés en lien avec la collecte (lavage bacs)
– Facturation des professionnels : vérifications de terrain, et rédaction de compte-rendu écrit
– Relations avec les usagers/Gestion des réclamations : réception des appels, rappels et visites de terrain
– Règlement de collecte : respecter et faire respecter les règles édictées aux usagers

Profil demandé :
– Savoir / Savoir-faire :
– Management et encadrement d’équipe,
– Connaissance du secteur des déchets (souhaité)
– Connaissance des logiciels Word, Excel et libre office,
– Travail en équipe
– Savoir être :

– Être pédagogue, avoir le sens du contact, de l’écoute, avec les autres agents de service et les usagers du service collecte,
– Être ferme / avoir le sens de l’autorité
– Rigoureux
– Force de proposition

Caractéristiques du poste :
– Rémunération/grade : Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
– Contrat à durée déterminée de 6 mois
– Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance
– Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT
– Lieu : Territoire de Quimperlé Communauté
– Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible

Concevoir un logiciel, un système d’informations, une application

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité