coordinateur-trice d’une structure d’insertion (H/F)

1. Coordonner et planifier les priorités associatives :
– Effectuer les démarches de diversification du laboratoire.
– Apporter de la cohérence dans le développement du laboratoire avec les nouveaux modes de culture prévus au jardin
– Faire le lien entre les projets des deux pôles de l’association en y intégrant au cœur la place des salariés en remobilisation.

2. Suivi spécifique au jardin :
– Établir un prévisionnel de production global.
– Prévoir la structure d’une animation du lieu.
– Organiser les interactions avec les partenaires locaux
– Anticiper la planification des activités à 5ans

3. Coordonner les équipes et permettre aux salariés d’acquérir des compétences :
– Suivi des travaux réalisés faisant ressortir les projets de chaque salarié en insertion.
– Travailler sur l’organisation générale des plannings des deux pôles.
– Présence lors des réunions des deux pôles

4. Réalisation technique et qualité des prestations :
– S’entourer de structures compétentes voire d’intervenants extérieurs dans le cadre de certains projets.
– Établir une note/ faire le relaver des règles d’hygiène à respecter.
– Interagir avec l’organisme ECOCERT (étiquetage).
– Rechercher nouvelles certification possible : Normes ISO, CQP

5. Rédaction technique lors des réponses aux appels à projet/ Établir les devis, prix et évaluation des marchés :
– Coordonner les demandes de chantiers extérieurs.

6. Participe à la négociation achats/fournisseurs :
– Aider à la gestion globale les commandes

7. Sécurité des chantiers :
– Établir un protocole obligatoire pour chaque chantier (hygiène, habillage, sécurité) : laboratoire, jardin, traitements, recyclerie, engins sur chantiers extérieurs