CDI

Responsable agence (H/F)

Publié il y a 3 semaines par HARMONIE MEDICAL SERVICE
42000 ST ETIENNE
Clôture des candidatures : 7 janvier 2023
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Description du poste

Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s’adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L’entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients.

Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.

Emploi : CDI

Poste à pourvoir :

Agence : Deux agences : Saint Etienne et Le Coteau

Présentation du poste :

Le ou la responsable d’agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale…) et organise l’activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.

L’emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation des établissements conforme aux intérêts de l’entreprise et aux directives générales définies par la Direction.

Missions :

Assurer la gestion et le bon fonctionnement des agences :

– Assumer la responsabilité des agences.

– Manager, coordonner et organiser le travail d’une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité.

– Mener des actions commerciales dans le cadre du développement des agences (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l’entreprise…).

– Garantir le développement du chiffre d’affaires et la rentabilité économique des agences.

– Veiller à la conservation d’un bon climat social dans les établissements.

– Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement des agences.

– Suivre et analyser les données d’activité de chaque service de ses agences et proposer des axes d’évolution.

– Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d’éventuels litiges.

– Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec son directeur régional et le responsable ressources humaines (congés payés, demande de formation, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés ).

– Veiller au respect au sein des agences, des règles et procédures fixées par la Direction générale.

– Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec son Directeur Régional et le siège social.

Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d’actions de la fonction.

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Avantage sociaux (carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%)

Capacité de décision

Expérience demandée

3 ans
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 7 janvier 2023
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