Responsable d’Agence d’Intérim (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Adecco Onsite est un département dédié aux solutions hébergées en intérim du Groupe Adecco. Spécialiste de la gestion des intérimaires, Onsite met à disposition de ses clients un service intégré complet : sourcing, sélection, intégration, sensibilisation Prévention Sécurité, suivi, fidélisation, remplacement, etc. Son modèle d?organisation sur site, avec des équipes déployées directement chez les clients ou spécialisées dans un secteur d?activité, assure un meilleur pilotage au quotidien du personnel intérimaire avec des processus personnalisés et pilotés autour de trois axes : coûts, qualités, délais.

Adecco Onsite recrute un RESPONSABLE D’AGENCE HEBERGEE H/F pour son client basé FEUQUIERES EN VIMEU (80)
Les missions sont les suivantes :

Conseil :

– Prendre le temps de comprendre la problématique du client
– Identifier la solution adaptée et orienter le choix en avançant les arguments favorisant la prise de décision adéquate pour l’interlocuteur et l’accompagner dans sa mise en ?uvre si nécessaire
– Favoriser la co-construction des solutions.
Recrutement :

– Identifier les besoins du client, apporter son expertise, assurer le sourcing et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec le besoin exprimé ou les besoins futurs de son marché
– Proposer et valider les candidatures et assurer le suivi lors de l’intégration au poste
– Fidéliser les clients et/ou les candidats en animant son réseau, participer au développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi et recenser les références clients pour valoriser la prestation
Gestion RH :

– Assurer la gestion courante RH auprès des managers et/ou à destination des collaborateurs (contrats, absences…)
– Informer et orienter en fonction des besoins RH et mobiliser les actions nécessaires au suivi du collaborateur de son intégration jusqu’à la fin de son contrat
Reporting :

– Construire et/ou alimenter les tableaux, outils, permettant de rendre compte de l’activité et des résultats dans son domaine d’intervention
– Analyser les indicateurs afin d’évaluer l’atteinte des objectifs définis en lien avec la stratégie du Groupe

De formation minimum BAC + 2, vous avez prouvé votre capacité à travailler en forte autonomie et justifiez d?une expérience professionnelle réussie dans le secteur de la prestation de services aux entreprises.

Votre esprit d’initiatives et vos capacités de leadership associée à un grand sens du service client font la différence.

Une expérience en recrutement constitue un plus pour ce poste !

Votre rémunération: fixe de 31.2k? (avec une prime de fin d?année correspondant à un mois de salaire) + variable de 25% sur objectifs individuels et collectifs.
Vos avantages?: 11 RTT, carte tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE
Vos moyens professionnels?: Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction

Définir la politique et les orientations générales d’une organisation

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Piloter une activité