Responsable de secteur propreté (H/F) – Échirolles

ATALIAN a forgé son identité et construit son développement sur un socle de valeurs pérennes partagées par ses dirigeants et ses collaborateurs.
Ces valeurs inspirent et guident les décisions et l’action du Groupe dans tous les domaines : économique, financier, social, sociétal, environnemental.

ATALIAN recrute pour une de ses agences, un/une Responsable de secteur propreté H/F en CDI basé.e à Échirolles (38).Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, le Responsable de secteur propreté sera garant de la bonne réalisation de la prestation et des résultats associés mais aussi de l’organisation, du contrôle et de l’animation des équipes et des moyens à mettre en oeuvre. Missions :- Organise et suit les prestations de nettoyage quotidiennes sur le site, met en place les moyens techniques, humains, matériels, veille à leur efficacité et à la qualité de la prestation dans le cadre défini par le cahier des charges et sa hiérarchie- Ajuste les besoins en matériels, consommables et EPI, est responsable de leur approvisionnement, de la bonne utilisation et du stockage dans le respect des consignes de sécurité et d’environnement- Participe à l’optimisation du cout du travail dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés. Détermine et met en place des plans d’actions en lien avec sa hiérarchie- S’assure de la formation et de l’application des règles d’hygiène et de sécurité par le personnel sous sa responsabilité- Assure la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité – Est garant de l’application de la Politique Qualité et met en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d’insatisfaction client- Prépare les reportings à destination de notre client (collecte d’informations auprès de nos responsables de sites), – Met en oeuvre et anticipe les actions nécessaires pour optimiser l’utilisation des moyens de production- Intègre des méthodes et outils de résolution de problèmes- Manage les chefs d’équipe et collaborateurs sous sa responsabilité et veille au maintien d’un climat social serein,- Contribue à la communication et entretient le sentiment d’appartenance à l’entreprise,- Est en charge de l’évaluation et de la formation de ses collaborateurs,