Responsable du service de prévention des déchets ménagers (H/F)

Etablissement relevant de la fonction publique territoriale, la Communauté de communes du Haut-Poitou est née, au 1er janvier 2017, de la fusion des Communautés de communes du Mirebalais, du Neuvillois et du Vouglaisien.
Intervenant sur un périmètre de 27 communes et environ 42.000 habitants, notre établissement est idéalement situé, à proximité immédiate de l’agglomération de Poitiers et du Futuroscope.

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, son.sa responsable du service de prévention déchets ménagers et assimilés.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, le.la Responsable du service de prévention déchets ménagers et assimilés assure la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité, encadre le personnel du service prévention, procède à la rédaction et au suivi d’appel à manifestation d’intérêts concernant les recycleries du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
Piloter la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés :
-Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs : répartir les rôles et responsabilités, créer une culture commune de la prévention des déchets
-Etablir le diagnostic du territoire : suivre l’évolution des impacts du PLPDMA, présenter une vision économique, sociale et environnementale du territoire
-Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi : formuler une vision et une orientation stratégique, garantir la contribution du PLPDMA à l’atteinte des objectifs nationaux et régionaux
-Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA : permettre l’expression des avis pour une meilleure sensibilisation, adopter le programme
-Piloter le programme d’actions : ajuster la réalisation du programme d’actions, faire le lien entre le PLPDMA et les autres projets menés sur le territoire
-Créer et développer des partenariats et mobiliser les acteurs : mobiliser les partenaires et contribuer à l’émergence d’actions nouvelles sur le territoire
-Mettre en œuvre et suivre les actions du programme : vérifier l’atteinte des objectifs, pérenniser les actions efficaces
-Suivre et évaluer le PLPDMA et le réviser au besoin : disposer de données quantitatives et qualitatives, élaborer le rapport annuel du PLPDMA
-Communiquer les résultats du PLPDMA, valoriser la contribution des partenaires et renforcer l’attractivité du territoire

Encadrer le personnel du service prévention des déchets ménagers et assimilés :
-Encadrer et animer son équipe
-Organiser des réunions d’équipe ou des points individuels avec les agents de son service afin de s’assurer de la bonne réalisation des missions de chacun
-Mener les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité

Rédiger et suivre l’Appel à Manifestation d’Intérêt concernant les recycleries :
-Rédaction de l’AMI et recherche de financements
-Elaboration du calendrier de mise en œuvre et identification des espaces de réemploi

QUALIFICATIONS REQUISES / SAVOIRS ATTENDUS
-Titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 « spécialité environnement » et/ou expérience similaire
-Permis B

Compétences techniques:
– Veille réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
– Connaissances des techniques de recyclage, de réparation et valorisation des déchets et développement durable
– Aptitude à l’ingénierie de projet et de planification
– Compétences en méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
– Connaissances de l’environnement territorial
– Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, .

Qualités relationnelles:
-Capacités d’animation, de pédagogie
-Méthodique, curieux, apte à la conduite de projet
-Bonne aisance relationnelle
-Bonne aisance rédactionnelle
-Sens du travail en équipe
Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170) à temps complet
Réunions en soirée et occasionnellement manifestations le week-end
Emploi permanent, recrutement statutaire, à défaut contractuel
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
CNAS et participation patronale

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et gérer un projet

Préparer et conduire les entretiens d’évaluation des salariés