Valet/Femme de Chambre – Labège
Description du poste
A Propos de nous
Rejoindre Appart’City, c’est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d’établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour 1000 collaborateurs.
Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d’être force de proposition dans l’amélioration du produit, mais aussi de faire vivre une expérience inoubliable. Le concept de l’appart-hôtel permet aux clients de profiter de l’indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux.
Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les clients comme ils recevraient leurs amis. L’agilité et l’envie de se développer professionnellement font aussi partie de l’aventure Appart’City.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart’City et de notre siège social basé à Montpellier.
Nous recrutons un Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l’Appart’City de Toulouse Labège.
Appart’City a obtenu le Label Capital « Meilleur Employeur » en 2022 pour la 4ème année consécutive
Votre poste
Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d’entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices.
Vos principales missions :
Votre profil
Diplômé ou pas, Appart’City privilégie l’expérience professionnelle.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité pour vous :
Conditions Salariales
CDI à 24h à pourvoir au 16/05/22 au sein de l’Appart’City de Toulouse Labège
Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.
Votre package salarial : salaire brut 11,01€/heure, tickets restaurants de 8€ avec une prise en charge employeur de 60% (4,80€), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.