CDD

Responsable Service Déchets Ménagers (H/F)

Publié il y a 2 mois par SIEEEN
58000 NEVERS
Clôture des candidatures : 19 mars 2023
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Établissement public 40/80 000 habitants regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l’information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé

Placé sous la responsabilité du Président, d’un élu référent, de la Directrice et secondé par un adjoint, vous serez en charge de la gestion d’un service et de la mise en place d’une refonte de l’activité.

Engagé dans une voie de transition écologique, le Syndicat a placé l’aspect environnemental au coeur de sa politique.
Le SIEEEN souhaite ainsi mettre la gestion des déchets dans une dynamique d’économie circulaire, en faisant de la ressource « déchet » un nouvel axe de développement économique du territoire. Ce choix repose sur la conduite d’une politique volontariste en matière de prévention, tri et de maitrise des coûts de gestion des déchets, destinée à privilégier des solutions locales de réemploi et de valorisation des déchets

ENJEUX
-Mettre en oeuvre le plan régional de valorisation des déchets pour s’inscrire dans une dynamique d’économie circulaire
-Coordonner la mise en place de l’automatisation de nos plateformes de tri des déchets
-Encadrer une équipe d’une quinzaine d’agents répartie sur notre siège social et nos plateformes basés dans la Nièvre (58)

ACTIVITES PRINCIPALES
1. Encadrement et gestion d’un service :
– Mettre en place et accompagner vos agents face au changement du service
– Animer et coordonner les activités du service
– Construire et faire évoluer l’organisation et les méthodes de travail
– Animer des réunions, être disponible et à l’écoute des besoins de vos agents
– Veiller à la bonne circulation des informations
– Evaluer les agents, fixer des objectifs et proposer un plan de formation annuel
– Réaliser un suivi des activités à destination de la Direction

2. Mise en oeuvre de la politique prévention/déchets/économie circulaire du Syndicat :
– Contribuer à la définition et la mise en oeuvre de la politique prévention/déchets/économie circulaire du Syndicat
– Proposer à la direction des axes stratégiques, des objectifs et un plan d’actions pluriannuel,
– Préparer les dossiers, notes et tout autre acte administratif destinés aux instances délibérantes et consultatives
– Piloter et suivre la politique de valorisation des déchets en collaboration avec les structures adhérentes
– Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaire des installations, infrastructures, ouvrages, équipements, ainsi que les outils et méthodes utilisés
– Contribuer à l’élaboration du suivi budgétaire ainsi qu’à la rédaction des pièces de la commande publique

PROFIL
Diplôme ou niveau requis :
Bac +3 ou 5 d’un cursus technique ou administratif avec une expérience professionnelle similaire dans l’idéal avec une spécialisation
Environnement ou Gestion des déchets.
La connaissance de la réglementation et des contraintes associées à ce secteur d’activité est requise.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou contractuelle en référence à la filière technique du cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ou en référence
à la filière administrative du cadre d’emploi des Attachés Territoriaux.
Rémunération par référence au grade + régime indemnitaire + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services
(PIPCS) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA).
Avantages sociaux : Chèques restaurant, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, participation employeur à la Mutuelle et la
Garantie Maintien de Salaire (GMS), Télétravail.
Le SIEEEN accompagne les agents dans l’élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
Pour faciliter votre installation, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour toute la famille, d’une visite de découverte de
la ville de Nevers, d’une aide à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint grâce à « Welcome-WIN in Nevers » : www.winnevers.fr

Poste à pourvoir dès que possible
Référence à rappeler : SIEEEN2022_028

Rigueur

Expérience demandée

Débutant accepté

Profil recherché

Bac+5 et plus ou équivalents
Il y a 2 mois
Clôture des candidatures : 19 mars 2023
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement